Erkenntogramm-Potential-Analyse: Durchbruch

Mit der Erkenntogramm-Potential-Analyse endlich den notwendigen Durchbruch erfahren. Entspannt und mit Entschlusskraft durch Deinen notwendig anstehenden Umbruch – Neuorientierung – Veränderung gehen. Effektive Kooperationen eingehen, die Finanzlage konstant stabilisieren, den Umsatz steigern, bei Honorargespräche WIN-WIN Atmosphäre auslösen u.v.m.

Theorien und Vermutungen nützen den Umständen entsprechend wenig, wenn es um das Überleben jedes Einzelnen geht oder um das Überleben des Unternehmens geht. Arbeitsplatzverlust, zu alt für den Job, Neuanfang, Neuintegration in das Berufsleben, Krisensituationen lösen unbedingt die Frage aus: „Was tue ich wie, wo?“ „Wer hilft mir langfristig und mit Kompetenz weiter?“

Die Erkenntogramm-Potential-Analyse bietet die Chance, jeden einzelnen Menschen so zu entwickeln, dass dieser sein Potential voll ausschöpfen und dadurch wertvoll zum Unternehmenserfolg beitragen wird. Partnerschaften sinnvoll und erfüllend gelebt werden können.

Was gibt es für eine Gewähr, dass die Potential-Analysen und die Beratungs-Methoden auch wirklich den dargestellten Nutzen bewirken? Bestimmt werden Potential-Analysen erst dann als notwendig erachtet, wenn „es brennt“, das heißt, wenn es dem Menschen oder dem Unternehmen „schlecht geht“.

Die Realität sieht tatsächlich überwiegend so aus.

Herkömmliche Analysen gehen im Regelfall dabei entweder den Weg der „Zahlen und Fakten“ (klassische Unternehmensberatung) oder den Weg der „Seminare und Trainings“ (klassische Personalentwicklung). Hier setzt die Erkenntogramm-Potential-Analyse: Analysiert wird ganzheitlich!

Das private Umfeld, wie auch die Art der Kommunikation, Arbeitsplatzsituation, bisherige Tätigkeitsfelder (z.B. Ausbildung) werden bei dieser wirkungsvollen Potential-Analyse mit einbezogen.

Jeder Mensch ist anders – Er ist ein Mensch!

Die Erkenntogramm-Potential-Analyse ist eine einzigartige Methode, auf Basis von Talenten das passende Studium, das optimale berufliche Placement, eine Existenzgründung mit einer authentischen Geschäftsidee oder sogar eine Sinn erfüllende Berufung im Ruhestand zu finden.

Auch Unternehmen lernen mit dieser Methode ihre Geschäftsfelder auf Basis der inneren Zielsetzungen ein Unternehmensleitbild zu entwickeln, welches Menschen berührt und anzieht.

Aus den kombinierten Elementen Potential-Analysen, Coaching und Training, erfährt jeder Einzelne seine „Einzigartigkeit“. Motivation, Mut zu mehr Entschlusskraft werden gesteigert und somit eine innere Erfüllung durch eine täglich gelebte Authentizität erreicht. Dabei wurden für die verschiedenen Menschentypen individuelle Potential-Analysen, Coaching und Seminar-Tools entwickelt.

Ihre Ansprechpartnerin: Ramona Kramp – Hotline +49(0) 8323 9696603

Imageaufbau

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